培训赋能——外送赋能

每年公司的高层、中层通过走出去、学回来的方式，吸取沿海城市先进的管理经验及模式，借助科技赋能持续提升团队管理能力和专业能力，助力企业快速发展。

培训赋能——竞赛选拔

公司高度重视理论与实践相结合，通过内部“卓彩商学院”赋能员工持续成长；鼓励全体员工通过行业技能竞赛提升员工专业能力。